3 jaar bij Capital Spring: waarom ik blijf kiezen voor detachering

“Waarom kies je eigenlijk voor detachering, en niet lekker voor een vaste baan bij één werkgever?” Die vraag krijg ik regelmatig van mensen om me heen. Het antwoord begint drie jaar geleden, toen ik met Capital Spring in gesprek ging over een mogelijk dienstverband. Sindsdien heb ik als Finance Professional veel ervaring mogen opdoen bij verschillende organisaties. Als ik nu terugkijk, weet ik één ding zeker: de keuze om bij Capital Spring te gaan werken is de juiste keuze gebleken.

Een breed en gevarieerd portfolio 
In mijn functie ben ik verantwoordelijk voor diverse financiële rollen bij verschillende opdrachtgevers. Samen zorgen we ervoor dat zij kunnen groeien en tegelijkertijd krijg ik alle ruimte om mijn eigen ambities waar te maken. Die ruimte heb ik de afgelopen jaren volop benut, vooral op het gebied van allround financiële en salarisadministratie. 

Zo heb ik Breman als Salarisadministrateur ondersteund bij de succesvolle implementatie van AFAS, heb ik bij Gilde Groep Kentro geïmplementeerd en ben ik meerdere periodes bij Helloflex werkzaam geweest in verschillende rollen. Elke opdracht bracht weer nieuwe inzichten met zich mee. Ik heb diepgaande kennis opgedaan van uiteenlopende softwarepakketten en heb diverse implementatieprocessen van dichtbij geleid, waardoor ik inmiddels moeiteloos schakel tussen verschillende systemen. 

Waarom detachering? 
Kiezen voor vastigheid klinkt voor veel mensen prettig en ik snap die vraag heel goed. Toch haal ik juist energie uit het tegenovergestelde. Nieuwe organisaties leren kennen, een netwerk opbouwen en breed ervaring opdoen: dat is voor mij de perfecte uitdaging. 

Geen enkele organisatie is hetzelfde en dat maakt detachering voor mij zo interessant. De ene keer stap ik binnen bij een bedrijf dat midden in een reorganisatie zit, de andere keer werk ik aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Overal waar ik binnenkom, sta ik voor een nieuwe puzzel. De frisse blik die ik meebreng, betekent iets voor die organisaties en dat voelt goed. Zeker in combinatie met de waardering die ik ervoor terugkrijg. 

Ik ben er trots op wanneer een opdracht met succes is afgerond. Het gevoel dat je écht het verschil hebt kunnen maken binnen een organisatie, is iets wat ik in een vaste functie minder vaak zo scherp heb ervaren. En het mooiste compliment dat je in mijn ogen kan krijgen? Dat is de vraag of je ervoor open staat om bij de opdrachtgever in dienst te komen. 

Toch kies ik bewust voor mijn basis 
Ondanks deze vragen kies ik keer op keer bewust voor mijn huidige basis. Capital Spring is voor mij een geweldige werkgever en dat heeft meerdere redenen. Het begint bij de meetings. De bijeenkomsten met alle finance professionals zijn leerzaam, laagdrempelig en er is altijd ruimte voor eigen inbreng. Daarnaast zijn er de uitjes die net dat beetje extra teamgevoel geven, ook al zit je als finance professional vaak op locatie bij een opdrachtgever. De fijne samenwerking met de andere finance professionals binnen het netwerk van Capital Spring (onderdeel van DDF People) zorgt ervoor dat ik nooit het gevoel heb er alleen voor te staan, ook al werk ik het grootste deel van mijn tijd buiten de deur. En niet te vergeten: de uitstekende begeleiding die Capital Spring biedt, geeft mij de rust en ruimte om me volledig te focussen op mijn opdrachten. 

De toekomst 
Ik kijk met veel enthousiasme terug op de afgelopen jaren. Van elke opdracht heb ik iets meegenomen en van elke organisatie heb ik geleerd. Samen met Capital Spring ben ik op weg naar nog meer mooie jaren vol persoonlijke ontwikkeling en tevreden opdrachtgevers.