Finance Recruiter

Heb jij ervaring in recruitment en ben je op zoek naar een nieuwe stap in je carrière? Lees dan snel verder en misschien word jij wel de nieuwe Finance Recruiter van Capital Spring!

Capital Spring is specialist binnen de detachering- en werving & selectie van financials. Dagelijks verbinden wij professionals van junior tot executive niveau aan toonaangevende organisaties binnen diverse branches. Kwaliteit, persoonlijke aandacht en duurzame relaties staan centraal in alles wat we doen. Onze organisatie heeft met de overname zijn ambitie verruimt, waardoor we ons gaan richten op verdere groei. Om deze reden zijn we nu op zoek naar een Finance Recruiter.
 

Als Finance Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van financieel talent. Je weet hoe je schaarse profielen vindt, enthousiasmeert en begeleidt. Of je nu financials werft voor ons interne team, of juist voor een opdrachtgever; jij streeft naar succes. Je schakelt moeiteloos tussen kandidaten en collega’s en fungeert als volwaardig gesprekspartner. Je vindt het prettig om met een persoonlijke aanpak te werken, met een oprechte interesse in je gesprekspartner. Je valt direct onder de directie waardoor de lijnen kort zijn en veranderingen snel door zijn gevoerd.         

Wat ga je doen?

• Actief werven en selecteren van financieel opgeleide professionals
• Voeren van intake-, selectie- en adviesgesprekken (fysiek, telefonisch en digitaal)
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van kandidaten
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Proactief searchen via LinkedIn, Indeed en andere kanalen
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces
• Volgen en meedenken over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategie
• Je hebt een actieve rol in verbeterprojecten

• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen finance en/of arbeidsbemiddeling
• Beschikt over een hbo-diploma binnen HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Ervaring met ATS is een pré
• Affiniteit met financiële functies en profielen
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële instelling
• Proactief, nuchter, resultaatgericht en gewend aan persoonlijke aanpak
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Een zelfstandige en veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid
• Werken in een gespecialiseerd en ambitieus team
• Informele, professionele werksfeer met korte lijnen
• Ruim aanbod aan trainingen en opleidingen afgestemd op jouw ambitie
• Marktconform salaris tussen de €3.400,- en €4.000,- (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Flexibel werken (hybride mogelijk)
• Mobiel en laptop (ook voor privégebruik)
• Korting op je fitness abonnement
• Een goede pensioenregeling: 4% eigen bijdrage en het overige deel (10,75%) wordt door de werkgever betaald